Retraite : 4,6 milliards de déficit pour les régimes complémentaires du privé

ApràƒÂ¨s des négociations qui auront duré de nombreuses heures, syndicats et patronat se sont donnés cinq mois pour tenter de sauver les retraites complémentaires.

Lors du premier acte d’une négociation qui en comptera cinq d’ici à mars 2013, il a donc été question de la survie des régimes complémentaires de l’Arrco (pour l’ensemble des salariés du privé) et de l’Agirc (pour les cadres).

"Les discussions seront tràƒÂ¨s difficiles. Les comptes des régimes de retraites complémentaires sont dans une situation catastrophique.", explique Jean-Louis Malys, de la CFDT

Ces deux régimes sont actuellement dans le rouge avec un déficit qui atteint désormais 4,6 milliards d’euros. Pire, les financement viendront bientàƒÂ´t à manquer, et les réserves seront totalement épuisées, en 2017 pour l’Agirc et en 2020 pour l’Arrco.

Si les deux régimes ont pendant longtemps été excédentaires, leurs réserves ont fondu à grande vitesse avec la crise, la montée du chàƒÂ´mage et la diminution des cotisations.

Retraite : quelles solutions pour sauver les régimes complémentaires ?

Pour l’instant, c’est donc une solution d’urgence qu’il faut trouver en jouant sur les seuls leviers existants : le niveau des cotisations et des prestations, la durée d’assurance et l’àƒÂ¢ge de la retraite.

Sur l’àƒÂ¢ge de la retraite, la CFTC a déjà catégoriquement refusé toute discussion pour préserver la cohérence avec le régime général.

<img344|left>C’est donc du càƒÂ´té des dépenses qu’une solution devrait être trouvée. Le Medef propose d’ailleurs de geler à partir du 1er avril et pour les trois prochaines années, les prestations versées aux retraités. Une proposition qui devrait permettre une économie de 4,2 milliards d’euros en trois ans.
Un scénario oàƒÂ¹ les pensions seraient légàƒÂ¨rement revalorisées chaque année pendant 5 ans, mais en dessous de l’inflation, est aussi à l’étude.

Du càƒÂ´té des syndicats, la solution ne plaàƒÂ®t pas. "Nous ne pouvons pas accepter les mesures patronales qui auront pour conséquence un effondrement du taux de remplacement", a indiqué àƒâ€°ric Aubin, le représentant de la CGT, qui a quitté la discussion apràƒÂ¨s seulement deux heures de négociations.

Mais c’est une autre proposition qui a provoqué la colàƒÂ¨re des partenaires sociaux : diminuer de 10 % les pensions des futurs retraités qui partiront avant l’àƒÂ¢ge du taux plein automatique et ce jusqu’à ce qu’ils atteignent cet àƒÂ¢ge. Aujourd’hui, il est de 65 ans et passera à 67 en 2022.

Hormis ces deux propositions patronales, les syndicats ont quant à eux suggéré une hausse des cotisations employeurs. Une solution que rejette le patronat, au moins à court terme.

"La question des ressources est pertinente dàƒÂ¨s lors qu’elles sont affectées à une réforme durable", avait rappelé Jean-FranàƒÂ§ois Pilliard, le chef de file de la délégation patronale, il y a un mois.