
Société Générale : retour des salariés au bureau 4 jours par semaine !
Sans surprise, Société Générale a publié sa nouvelle charte sur le télétravail qui s’appliquera à l’ensemble du groupe : un seul jour par (...)
Le président de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), François Asselin, a jugé jeudi indispensable un relèvement de l’âge de départ à la retraite mais s’est dit prêt à discuter de ses modalités.
Publié le par à 0 h 0
"Il y a une chose dont on doit répondre collectivement, parce qu’on ne peut pas s’en affranchir, c’est le déséquilibre démographique annoncé entre les retraités de demain et les actifs de demain", a-t-il déclaré sur France Info au lendemain des annonces du Premier ministre Edouard Philippe préconisant un âge de départ en retraite "d’équilibre" fixé à64 ans en 2027.
"Si on doit relancer une négociation entre nous en s’affranchissant des principes de réalité, pour nous ça ne sera pas possible", a-t-il prévenu alors que l’ensemble des syndicats refusent ce principe d’âge pivot.
Mais "on peut très bien imaginer à partir de quel moment on parle d’âge pivot", et discuter de "quelle génération" sera la première concernée, a ajouté M. Asselin.
Selon lui, "il reste encore des paramètres, sur lesquels en responsabilité, entre partenaires sociaux, nous pouvons discuter puisque nous l’avons fait sur l’Agirc et l’Arcco", les régimes complémentaires pour lesquels un âge pivot à 64 ans, en-dessous duquel une décote s’applique, existe déjà.


Sans surprise, Société Générale a publié sa nouvelle charte sur le télétravail qui s’appliquera à l’ensemble du groupe : un seul jour par (...)

Pour toute première ouverture d’un compte BNP Paribas et d’une carte Visa Classic avec l’offre Esprit Libre Initiative ou Référence, une offre (...)

Inédit en Europe, Bitstack lance la première carte de débit VISA avec cashback de 1% en Bitcoin détenu chez Bitstack et avec l’arrondi en temps (...)
Revolut atteint les 7 millions de clients en France et réaffirme son objectif de devenir la première banque en ligne du marché avec 10 millions (...)

Sumeria (Lydia) a annoncé la baisse du taux de rémunération de son compte courant rémunéré de 2% à 1% brut à compter du 1er février 2026.

L’Office national suédois de la dette a décidé de porter le montant maximal de l’indemnisation au titre de la garantie des dépôts à 1 150 000 (...)