Afin d’obtenir votre meilleur taux pour votre crédit immobilier, il ne faut pas hésiter à faire jouer la concurrence. Et ce, même si au final, ce sera bien votre banque qui vous accordera votre prêt. Solliciter les services d’un courtier en crédit immobilier est une démarche pertinente, la meilleure offre de crédit immobilier vous permettra de négocier auprès de votre banque. 👉 Je compare les meilleurs taux de crédit immobilier
Actifs, les impacts de la réforme 2013
– Cotiser plus longtemps, pour partir en [a[retraite]a] plus tard
Si l’àƒÂ¢ge légal de la retraite à 62 ans n’est pas modifié par la réforme, de fait, l’àƒÂ¢ge de départ effectif en retraite est reculé. En effet, la réforme porte à 43 ans la durée d’assurance requise pour obtenir sa retraite à taux plein, sans minoration, pour les personnes nées en 1973 ou apràƒÂ¨s. Pour un jeune actif commenàƒÂ§ant à cotiser à 23 ans, cela place son àƒÂ¢ge de départ en retraite à 66 ans.
L’allongement aura lieu de maniàƒÂ¨re progressive, à raison d’un trimestre par génération. Exemple : la durée requise pour ceux nés entre 1958 et 1960 sera 41,75 ans.
– Hausse des cotisations salariales
La réforme des [a[retraites]a] prévoit une hausse des cotisations pour la retraite de base de 0,6 point, progressivement, d’ici 2017. Son étalement devra être précisé par décret pour les différentes catégories professionnelles. Pour les salariés en 2014, appliqué sur la cotisation vieillesse déplafonnée, celle qui concerne l’ensemble du salaire brut. Ce serait 0,15 point pour la cotisation salariale et autant pour la cotisation patronale. Pour un salaire de 1800 à¢â€šÂ¬ brut par exemple, cette hausse aboutirait à une perte de salaire net de 2,70 à¢â€šÂ¬ par mois, soit 32,40 à¢â€šÂ¬ sur l’année. Cette mesure ne figure pas dans la loi sur les retraites mais dans la loi de financement de la Sécurité sociale, adoptée le 3 décembre.
– Validation de trimestres plus facile
Un trimestre de retraite s’acquiert non pas en travaillant trois mois mais en engrangeant un certain niveau de revenus. Ce niveau requis va baisser en 2014, facilitant ainsi la validation de quatre trimestres annuels.
– Travail reconnu comme pénible
A partir de 2015, les salariés pourront cumuler des points sur le compte pénibilité chaque fois qu’ils seront exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. Points qui pourront être utilisés pour une formation (pour changer d’emploi), pour un temps partiel de fin de carriàƒÂ¨re (payé comme un temps plein) ou pour partir un peu plus tàƒÂ´t à la retraite (gràƒÂ¢ce à un bonus de trimestres).
🔍 Avis & notations
Avis des lecteurs de Banque Taux sur Retraites : Des impacts importants pour les personnes actives :
