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Le coaching est un phénomène de mode dont on ne soup
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Les 100 premiers jours de la retraite, un véritable changement de vie pour 89 % des Franà§ais, selon le dernier sondage OpinionWay publié pour Axa.
Les Franà§ais ont une vision contrastée du passage à la retraite
Pour 31% des Franà§ais, les 100 premiers jours de la retraite sont perà§us comme un moment un peu inquiétant, une terra incognita o๠l’on est projeté et avec laquelle il va falloir se familiariser. Le fait important, c’est probablement l’angoisse de l’absence d’agenda qui a conditionné durablement la vie du salarié.
Pour 37% des Franà§ais, le passage à la retraite est perà§u comme une libération : l’impression que dans le climat économique mouvant, incertain, et la spirale de t ?ches quotidiennes, c’est le bon moment de partir. Les ouvriers (44%), davantage que les CSP+ (32%), semblent attendre avec plus d’impatience les premiers jours de leur retraite.
32% des Franà§ais déclarent que les 100 premiers jours est une continuité de leur vie d’actif, mais sous une autre forme : l’idée est « d’être occupé mais autrement  ». Ils vont pouvoir désormais se consacrer à la réalisation de leurs projets personnels et accomplir ce qu’ils ont reporté jusque alors.
Enfin, si pour 51% des Franà§ais quitter la sphère du travail, c’est occuper une place moins importante dans la société, cette « mise entre parenthèse  » est loin d’être partagée par tous : 49 % estiment en effet que ce passage n’aura pas d’impact sur leur visibilité sociale.
54% des Franà§ais trouvent utile de bénéficier d’un coaching pendant les 100 premiers jours à la retraite
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54% des Franà§ais pensent que lors des 100 premiers jours « bénéficier des conseils de quelqu’un qui l’a vécu, c’est utile.  ». Les 100 premiers jours étant perà§us comme un changement de vie important par les Franà§ais, un accompagnement pour cette nouvelle vie apparait comme un besoin réel.
Pour Olivier Mariée en charge des activités Epargne chez AXA France « Lors des 100 premiers jours à la retraite, il faut gérer en même temps le désapprentissage de la vie active et l’apprentissage de la retraite. Si nous avons souhaité mieux comprendre la perception qu’ont les Franà§ais de cette période de transition que sont les 100 premiers jours, c’est que nous sommes convaincus que la retraite si elle ne doit pas être « sous traitée  » ne peut pas être totalement improvisée compte tenu des différents aspects psychologiques, organisationnels, pour une retraite réussie. Avec la montée du coaching en entreprise et du développement personnel, et compte tenu de la transition à opérer, il semble naturel, voire logique d’avoir aussi un coach en retraite  ».
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