Le décret permettant le départ à la retraite à 60 ans des salariés ayant commencé à travailler tôt prendra en compte les périodes de chômage, en plus des congés maladie et maternité, a indiqué mercredi la porte-parole du gouvernement, Najat Vallaud-Belkacem.
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Retraiteà 60 ans : le décret prendra en compte les périodes de chàƒÂ´mage, selon Vallaud-Belkacem :
Ce décret, qui doit être adopté d’ici trois semaines, "concerne ceux qui ont commencé à travailler jeune, qui ont cotisé 41,5 annuités, en prenant en considération les périodes de maladie, chàƒÂ´mage, invalidité, et qui souhaitent partir à 60 ans", a déclaré Mme Vallaud-Belkacem à l’issue du Conseil des ministres.
La ministre des Affaires sociales, Marisol Touraine, avait de son càƒÂ´té expliqué le 18 mai que "les congés maternité (seraient) évidemment comptabilisés dans cette période-là , de même que les périodes de service militaire" et "les périodes de maladie, dans certaines limites". Elle n’avait par contre pas précisé que les périodes de chàƒÂ´mage seraient prises en compte.
Les syndicats souhaitent de leur càƒÂ´té que soient prises en compte les périodes dites "validées" de chàƒÂ´mage et les majorations de trimestres pour enfant.
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