
Parts sociales des banques : la BRED propose une rémunération de 0.245 € par part (soit 2.3%) au titre de 2025
Les parts sociales des banques permettent de participer au développement de sa banque, tout en percevant une rémunération. Détails
Depuis le 1er septembre 2015, le PERP Generali Patrimoine, est accessible aux épargnants. Distribué via les réseaux bancaires (Banques privées et Banques régionales) et les Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI), ce PERP a la particularité de proposer quatre modes de gestion.
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Perp Generali Patrimoine, des modes de gestion exclusifs, mais des frais élevés
Lancé début septembre via les réseaux de distribution de Generali Patrimoine (banques privées et CGPi), ce contrat propose près de 300 supports en unités de compte sélectionnés et gérés par des sociétés de gestion françaises et internationales. Sa particularité réside dans les modes de gestion proposés. A la souscription et tout au long de la vie du contrat, l’adhérent a le choix entre 4 modes de gestion exclusifs les uns des autres : la gestion libre, la gestion pilotée, la gestion sécurisation progressive et la gestion horizon retraite où l’adhérent accède à la fois au profil de gestion pilotée Diversifié Dynamique de DNCA Finance et à la sécurisation progressive de son épargne sur le fonds en euros à l’approche de la retraite.
Le [a[PERP Generali Patrimoine]a] affiche par contre des frais bien élevés. Avec 4.50% de frais sur les versements, ce perp risque d’avoir du mal à séduire facilement. Fort heureusement, une partie de ces frais sont négociables auprès de son intermédiaire financier. A l’inverse, ce perp ne compte aucuns frais lors du versement des rentes, un bon point, alors que la plupart des PERP sans frais sur les versements ont tendance à augmenter ce poste pour compenser leur remise lors de la phase d’épargne.


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